Прокуратурой комплекса по результатам проведенной в АО «РКЦ «Прогресс» проверки соблюдения трудового законодательства установлены факты незаконного привлечения работников указанного предприятия к дисциплинарной ответственности.
Как показала прокурорская проверка, в приказах о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности не было указано, в чем конкретно выразилось неисполнение либо ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, какие нормы и пункты должностных обязанностей и трудового законодательства работниками были нарушены, за какой именно дисциплинарный проступок они привлечены к ответственности.
В силу ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
В то же время, проступок не может характеризоваться как понятие неопределенное, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях работодателя о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности допускается в случаях, когда работодатель установил и доказал конкретную вину работника.
В целях отмены незаконных приказов о наказании прокурором комплекса Александром Трифоновым в адрес директора Байконурского филиала АО «РКЦ «Прогресс» Владимира Сердюка принесено два протеста с требованием отмены незаконных приказов.
В настоящее время протесты прокурора рассмотрены и удовлетворены, дисциплинарные наказания признаны необоснованно наложенными и с работников сняты.
Более того, в связи с отменой дисциплинарного наказания одному из работников произведена выплата премии за истекший период времени, в которой работнику было отказано по причине неснятого ранее дисциплинарного взыскания.
Также в сентябре текущего года прокуратурой по результатам рассмотрения обращения работника филиала ФГУП «ЦЭНКИ»- КЦ «Южный» был установлен аналогичный факт незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности.
По результатам рассмотрения протеста прокурора комплекса директором филиала Евгением Раковским протест прокурора удовлетворен, дисциплинарное наказание с работника снято.
Надзор за исполнением трудового законодательства, защита прав трудящихся – одно из наиболее приоритетных направлений в деятельности прокуратуры комплекса «Байконур».
Прокуратура комплекса разъясняет работникам организаций ракетно-космической отрасли и иных расположенных на территории комплекса «Байконур» предприятий, что в случае, если в отношении них со стороны работодателя имеют место факты нарушения трудовых прав, им необходимо незамедлительно обращаться к прокурору для принятия своевременных мер прокурорского реагирования.

Прокуратура комплекса «Байконур»