Межведомственной рабочей группой по противодействию коррупции при прокуратуре комплекса проведен мониторинг состояния законности при заключении трудовых договоров с бывшими государственными и муниципальными служащими. По результатам мониторинга выявлены нарушения антикоррупционного законодательства в одном из государственных учреждений города, в которое трудоустроился бывший муниципальный служащий городской администрации. Руководитель учреждения уведомил бывшего представителя нанимателя служащего с существенным пропуском установленного законодательством для таких случаев десятидневного срока. При этом направленное по данному поводу сообщение не содержало практически никаких сведений, обязательность указания которых установлена утвержденными постановлением Правительства России от 21 января 2015 г. № 29 Правилами. Особый порядок приема на работу бывших служащих установлен государством в целях профилактики коррупционных правонарушений и должен неукоснительно соблюдаться всеми организациями и должностными лицами. В целях устранения нарушений и недопущения их впредь прокурором комплекса Александром Трифоновым руководителю учреждения внесено представление, содержащее среди прочего требование о привлечении виновных в допущенных нарушениях работников к дисциплинарной ответственности. Данный акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения. Также руководитель предостережен прокурором о недопустимости нарушений закона, связанных с соблюдением специального порядка приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих. В предостережении разъяснена возможность привлечения юридического лица и его руководителя в дальнейшем к административной ответственности, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушения, за аналогичные правонарушения. Следует указать, что законодателем административные штрафы за нарушения такого рода установлены в размере от двадцати до пятидесяти тысяч рублей для должностных лиц, для юридических лиц - от ста до пятисот тысяч рублей.