Федеральным законом от 13 декабря 2024 г. № 470-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми разграничивается статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения организации, а также корректируются вопросы заключения трудового договора с руководителем организации.
Внесенными изменениями уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Поправки разработаны во исполнение Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 г. № 59-П.
Заключенные до вступления указанных поправок в силу срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров.
В случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с положениями трудового законодательства не позднее 1 марта 2025 г.
Внесенные изменения вступили в силу с 13 декабря текущего года (за исключением отдельных положений).

Прокуратура комплекса «Байконур»