Федеральным законом от 09 ноября 2024 г. № 381-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которыми закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новой статьей 351.8 – «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
Согласно указанной статье под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.
Указанный Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.

Прокуратура комплекса «Байконур»