Часть 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому работнику право на оплату труда.
В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
В случае нарушения этих требований закона работник вправе обратиться с заявлением в прокуратуру, которая поможет обеспечить его нарушенное право и привлечь работодателя к ответственности.
При этом работник вправе:
- обратиться к работодателю с письменным заявлением о приостановлении своей работы до дня, когда последний погасит перед работником всю имеющуюся задолженность по заработной плате и иным обязательным выплатам(например, компенсация за отпуск). Исключительно после погашения задолженности работодатель обязан письменно уведомить работника о необходимости приступить к работе;
- одновременно с вышеуказанным обращением необходимо направить работодателю письменное заявление о предоставлении работнику всех документов, связанных с его работой(копии уведомлений, например за последний год работы; о начисленной заработной плате(с обязательным указанием её составных частей и задолженности); копию трудового договора, справку о начисленной, но невыплаченной заработной плате и т.д.). Работодатель обязан дать работнику ответ и предоставить копии необходимых документов в течение трёх рабочих дней со дня получения такого обращения.
Оба заявления необходимо вручить лично работодателю, либо отправить по почте(обязательно заказным письмом с уведомлением) по адресу осуществления работодателем своей деятельности либо по адресу, указанному в трудовом договоре, либо на адрес электронной почты в сети «Интернет»;
- обратиться в территориальное подразделение Следственного комитета Российской Федерации о привлечении руководителя юридического лица либо индивидуального предпринимателя к уголовной ответственности, если сумма его задолженности перед работником по заработной плате и иным обязательным выплатам, согласно трудового соглашения, составляет более 2 месяцев(2 месяца+1 день), либо если частичная невыплаты составила более трёх месяцев(3 месяца+1 день);
- обратиться в Арбитражный суд о признании работодателя банкротом в случае, если работодатель не выплачивал заработную плату более 3 месяцев (3 месяца+1 день).
Прокуратура комплекса предлагает жителям города, чьи трудовые права, в том числе право на своевременную и полную оплату труда, нарушаются, занимать активную гражданскую позицию, в целях защиты и восстановления своих прав использовать настоящую памятку, а также сообщать обо всех нарушениях в прокуратуру.
Прокуратура комплекса «Байконур»
Назад
|
