Прокуратурой комплекса по результатам проверки поступившей из УМВД России на комплексе «Байконур» информации установлены нарушения трудового законодательства, допущенные в отношении одной из жительниц города. Как показала прокурорская проверка, в текущем году в одном из городских магазинов к трудовым обязанностям продавца неоднократно допускалась женщина, с которой в нарушение трудового законодательства трудовой договор со стороны индивидуального предпринимателя заключен не был. Необходимо отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации прямо предусмотрено, что трудовой договор заключается исключительно в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (работником и работодателем). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства, выразившимися в незаключении с работником трудового договора, прокурором комплекса Александром Трифоновым в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Материалы административного дела направлены в Государственную инспекцию труда в Московской области для рассмотрения по существу. Максимальное наказание за вышеуказанное правонарушение для индивидуальных предпринимателей предусмотрено в виде административного штрафа в размере десяти тысяч рублей.
Прокуратура комплекса «Байконур» Назад
|