Прокуратурой комплекса продолжается работа по обеспечению законности и соблюдению работодателями требований трудового законодательства, особенно при приеме граждан на работу и прекращении с ними трудовых отношений.
Так, по результатам прокурорской проверки установлено нарушение законности в деятельности одного из Обществ с ограниченной ответственностью, осуществляющего свою деятельность на территории города, а именно работодателем был нарушен порядок оформления трудовых отношений со своими сотрудниками.
Следует указать, что в силу требований трудового законодательства трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В то же время, данные требования закона руководителем Общества с ограниченной ответственностью были нарушены, трудовые соглашения в установленный законом срок с работниками заключены не были.
В связи с допущенными нарушениями требований закона, прокурором комплекса Александром Трифоновым в отношении руководителя организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27. КоАП РФ (уклонение от заключения трудового договора с лицом фактически допущенным работодателем к работе)
Постановление прокурора и материалы проверки направлены в Государственную инспекцию труда в Московской области для рассмотрения по существу.
Максимальное наказание за совершение вышеуказанного административного правонарушения для должностных лиц предусмотрено в виде наложения административного штрафа в размере двадцати тысяч рублей.

Прокуратура комплекса «Байконур»