Федеральной службой по труду и занятости разработаны рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю соблюдения трудового законодательства.
Указанные рекомендации отражены в письме Роструда от 07 марта 2018 года № 837-Т3 «О добровольном внутреннем контроле (самоконтроле) работодателями соблюдения требований трудового законодательства».
Согласно данным рекомендациям внутренний контроль (самоконтроль) представляет собой добровольную оценку работодателем соответствия своей деятельности обязательным требованиям трудового законодательства посредством организационных мер, процедур, инструментов.
Работодатель добровольно принимает решение о проведении внутреннего контроля (самоконтроля). Внутренний контроль проводится ежегодно на основании локального нормативного акта работодателя.
Внутренний контроль, рекомендации по его результатам, взаимодействие с федеральным органом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства осуществляются в электронном виде.
Необходимо отметить, что применяющие внутренний контроль работодатели информируют федеральный орган исполнительной власти в сфере труда о результатах проведенной оценки соответствия, планах и сроках устранения выявленных нарушений.
В рекомендациях предусмотрены, в том числе:

цели и принципы внедрения системы внутреннего контроля;

процедура создания внутри организации работодателя службы внутреннего контроля;

основные задачи службы внутреннего контроля;

порядок использования сервиса «Электронный инспектор» для осуществления работодателями проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства (сервис размещен на электронном портале «Онлайнинспекция.рф» на сайте Роструда, и его использование наряду с другими интерактивными сервисами является бесплатным);

формы проверочного листа для проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства, акта о результатах предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства.

Прокуратура комплекса «Байконур»