Сегодня 20 Февраля 2018 года
На главную Добавить в избранное Сделать стартовой Карта сайта
Навигация
Новости
Руководство
Противодействие коррупции
Структура
Правовое просвещение
Прокуратура разъясняет
Сведения о прокуратуре
История прокуратуры
Обратная связь
Сводный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2014 год
Сводный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2015 год
Сводный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2016 год
Сводный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2017 год
Сводный план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год
Новоcти
Прокуратурой комплекса в ходе осуществления надзора за исполнением законодательства об образовании в филиале «Восход» Московского авиационного института выявлены нарушения требований законодательства, не допускающего к трудовой деятельности лиц, не предоставивших справку об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что одним из документов, предъявляемых гражданином работодателю при трудоустройстве в образовательные организации, является справка об отсутствии судимости, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются МВД России. 
Прокуратурой установлено, что в 2017 году директором филиала «Восход» МАИ на работу приняты граждане, не предоставившие вышеуказанные справки, что является нарушением трудового законодательства. 
В связи с допущенными нарушениями прокурором комплекса Александром Трифоновым в отношении директора филиала «Восход» МАИ Анатолия Просочкина вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). 
Постановление прокурора вместе с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда в Московской области для рассмотрения по существу. 
Максимальное наказание за совершение предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административного правонарушения для должностных лиц предусмотрено в виде штрафа в размере пять тысяч рублей. 
Также прокурорской проверкой в филиале «Восход» МАИ выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции. 
В указанную образовательную организацию в 2017 году с нарушениями предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции» требований был принят бывший муниципальный служащий. 
В соответствии с требованиями федерального законодательства в случае приема на работу бывшего государственного или муниципального служащего новый работодатель обязан сообщать об этом по прежнему месту службы служащего в четко обозначенный срок, а именно в течение десяти дней со дня заключения трудового договора. 
В то же время, в вышеуказанном случае сообщение о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим директором филиала «Восход» МАИ бывшему работодателю направлено не было. 
В связи с допущенными нарушениями прокурором комплекса в отношении директора филиала «Восход» МАИ возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). 
Максимальное наказание за совершение предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ административного правонарушения для должностных лиц предусмотрено в виде штрафа в размере пятьдесят тысяч рублей. 
Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений и надлежащего исполнения требований федерального законодательства прокурором комплекса в адрес ректора Московского авиационного института внесено представление. 
В настоящее время данный акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения, реальное устранение выявленных нарушений находится в прокуратуре комплекса на контроле. 

Прокуратура комплекса «Байконур»
 
Назад
Прокуратура
Прокуратура комплекса

Адрес: г.Байконур, ул.Комарова, 29

Погода на Байконуре

GISMETEO: Погода по г.Байконур

© 2009 - 2018 Прокуратура комплекса «Байконур»
При использовании материалов сайта ссылка на сайт обязательна.