Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации предусмотрено, что приговор в части исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью исполняется, в том числе, и администрацией организации, в которой работает осужденный.
Также законом установлено, что в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, администрация организации обязана внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
Аналогичные обязанности предусмотрены Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
В то же время, вопреки требованиям закона администрацией филиала «Байконур» ФГУП НТЦ «Охрана» при увольнении четырех работников филиала, ранее осужденных к наказанию в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, соответствующие записи в трудовые книжки не внесены.
В целях устранения выявленных нарушений прокурором комплекса Александром Трифоновым в адрес директора филиала «Байконур» ФГУП НТЦ «Охрана» внесено представление, также содержащее требование о привлечении виновных в допущенных нарушениях должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
В настоящее время данный акт прокурорского реагирования находится в стадии рассмотрения.
Прокуратура комплекса обращает внимание руководителей организаций, в которых работают осужденные, на обязанность неукоснительного исполнения требований приговора суда о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Прокуратура комплекса «Байконур»