Прокуратурой комплекса продолжается работа по обеспечению законности и соблюдению работодателями трудового законодательства, особенно при прекращении трудовых отношений со своими работниками. Так, к прокурору комплекса за защитой своих прав обратилась местная жительница, ранее работавшая фармацевтом в одной из расположенных в г. Байконур аптек. Данная гражданка, по ее мнению, работодателем была уволена незаконно, в связи с чем в обращении просила оказать содействие в восстановлении на работе. Следует отметить, что в силу требований Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан неукоснительно исполнять требования закона, регламентирующие процедуру прекращения трудовых отношений с работником, а именно работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником и уволить его исключительно после получения от последнего письменного заявления о расторжении трудового соглашения по его желанию. В то же время, данные требования закона руководитель фармацевтической организации при расторжении трудового соглашения с заявительницей проигнорировал, трудовое соглашение расторг с грубым нарушением процедуры увольнения и при отсутствии письменного заявления работника. Действуя в защиту интересов незаконно уволенного работника, прокурор комплекса Александр Трифонов направил в 26 гарнизонный военный суд исковое заявление с требованием о восстановлении женщины на работе, отмене незаконного приказа о ее увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В настоящее время иск прокурора находится в стадии рассмотрения.
