Прокуратурой комплекса по результатам проверки поступившей из УМВД России на комплексе «Байконур» информации установлены существенные нарушения трудового законодательства в деятельности одной из коммерческих организаций, действующих в г. Байконуре.

Необходимо напомнить, что согласно требованиям части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель должен исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Отсутствие трудового договора является не только грубейшим нарушением требований трудового законодательства со стороны работодателя, но и создает условия для нарушения трудовых и социальных прав работника.

В нарушение указанных требований закона руководитель одной из торговых организаций г. Байконура допустил к работе в качестве продавца жительницу города без заключения с нею трудового договора.

Частью 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

В этой связи прокурором комплекса Александром Трифоновым в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ.

Соответствующее постановление прокурора и материалы проверки направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда по Московской области.

Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совместная работа прокуратуры комплекса и УМВД России на комплексе «Байконур» по выявлению и пресечению нарушений трудового законодательства на территории г. Байконура будет продолжена.

Прокуратура комплекса «Байконур»