Как сообщалось ранее, прокуратурой комплекса в ходе надзорной деятельности установлено, что в марте 2023 г. на работу в одно из городских учреждений был принят бывший государственный служащий. При этом работодатель направил сообщение о заключении трудового договор с бывшим государственным служащим по прежнему месту его службы только спустя три месяца, в то время как законом для этого установлен десятидневный срок с момента заключения соответствующего договора. В связи с допущенным нарушением прокурор возбудил в отношении директора учреждения, заключившего трудовой договор с бывшим государственным служащим, дело об административном правонарушении по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»). За указанные нарушения суд назначил виновному должностному лицу наказание в виде 20 тысяч рублей административного штрафа. Постановление суда в законную силу не вступило.
