Прокуратурой комплекса продолжается работа по обеспечению законности и соблюдению работодателями требований трудового законодательства, особенно при приеме граждан на работу, оформлении и прекращении трудовых отношений.
Так, по результатам прокурорской проверки установлено нарушение законности в деятельности Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования детская музыкальная школа № 1, а именно работодателем был нарушен порядок оформления трудовых отношений со своим сотрудником.
В силу требований закона трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
Данные требования закона работодателем нарушены, трудовое соглашение в установленный законом срок с работником заключено не было.
В связи с допущенными нарушениями требований закона, прокурором комплекса Александром Трифоновым в отношении работодателя (юридического лица и его руководителя) возбуждено два дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27. КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) максимальное наказание за совершение которого для юридических лиц предусмотрено в виде штрафа в размере ста тысяч рублей, для должностных лиц - в размере двадцати тысяч рублей.
Постановления прокурора направлены в Государственную инспекцию труда в Московской области для рассмотрения по существу.
Также по итогам проверки прокурором в адрес руководителя детской музыкальной школы № 1 внесено представление, в котором помимо требования об устранении выявленных нарушений прокурор поставил вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности.